Persis Feldkonfigurator

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Ernstings Family - Employer Branding 2020

Mit spannenden eigenen Aufgaben kannst Du als Praktikant*in im Bereich Beschaffungsentwicklung Dein Studium durch praktische Erfahrungen ergänzen. In einem Zeitraum von sechseinhalb Monaten hast Du die Gelegenheit, unsere Abläufe und Arbeitsweisen kennenzulernen und als vollwertiges Teammitglied bei uns einzusteigen.

Wir suchen Dich zum 15.09.2025 in unserer Unternehmenszentrale in Coesfeld-Lette (bei Münster) für ein

Praktikum im Bereich Supply Chain Development

Das erwartet Dich:

  • Du führst eigenständig innerhalb unseres Bereichs Beschaffungsentwicklung Reportings und Ad-hoc-Analysen durch, damit wir stets die aktuelle Beschaffungssituation im Blick haben
  • Gemeinsam mit Deinem Team betreust Du unsere Beschaffungssysteme und vermittelst zwischen Fachanwendern und IT, sodass ein reibungsloser Ablauf sichergestellt ist
  • Du unterstützt uns im Projekt- und Prozessmanagement - hier freuen wir uns immer über Deine Ideen und Impulse für immer effizientere Prozesse
  • Als vollwertiges Teammitglied bist Du bei gemeinsamen Meetings mit unserer Beschaffungsentwicklung, den angrenzenden Fachbereichen sowie der IT immer mit dabei

Das bringst Du mit:

  • Du bist in einem Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften bzw. Vergleichbarem eingeschrieben oder hast es bereits erfolgreich abgeschlossen
  • Aufgrund Deiner Analysefähigkeiten und Deiner Affinität für Zahlen gehen Dir die Gestaltung von Analysen und Prozessen leicht von der Hand
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse unterstützen Dich bei der Arbeit als Sparringpartner zwischen Fachanwendern und IT
  • Neben Deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise arbeitest Du auch gern in einem motivierten Team, um gemeinsame Projekte umzusetzen

Freu Dich auf:

  • Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stunden Woche und die Möglichkeit, nach Abstimmung im Team, im Mobile Office zu arbeiten
  • Einen Fitness-Raum auf dem Campus und Vorteile über das Portal Corporate Benefits
  • Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten
  • Lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne, Arbeitsplätze mit rückenschonender und vollelektrischer Ausstattung sowie Silent-Rooms und Kreativräume
  • Eine idyllische Lage im Münsterland mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z. B. durch die family Kita auf dem Campus

Worauf wartest Du noch?

Bitte sende uns Deine Unterlagen online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.

Du hast Fragen zum Job oder zur Arbeit bei Ernsting’s family?

Henrike Werschmöller hilft Dir gern telefonisch unter +49 2546 77-2831 oder per Mail an bewerbung@ernstings-family.com weiter.

Wusstest Du eigentlich schon, dass ...

wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 1.925 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden, einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im westeuropäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem. Noch mehr über Ernsting's family erfährst Du im Video. Schau doch mal rein!

CAREER.ERNSTINGS-FAMILY.COM

*Das Zeichen „gn“ steht bei uns für geschlechtsneutral. Wir sind offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. Das Geschlecht spielt für uns keine Rolle.

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